Auxiliaire de vie : plus qu’un métier, une vocation.
•• L’assistante de vie a pour mission de veiller au confort physique et moral des personnes qu’elle a sous sa garde, tout en préservant le mieux possible leur autonomie.
•• Nos procédures de recrutement permettent d'intégrer dans nos équipes des auxiliaires de vie motivées et passionnées par leur métier. Au-delà d'un diplôme ou de connaissances, l'expérience et la vocation sont des aptitudes qui nous semblent essentielles à leur épanouissement professionnel.
•• Nous recherchons chez nos auxiliaires de vie :
- la qualité humaine
- l’écoute
- la compréhension
- la confiance
•• AADSP se charge de mettre en œuvre tous les moyens pour garantir la qualité et le professionnalisme de ses salariés. Un projet professionnel associé à la GPEC nous permet ensemble de construire des équipes spécialisées (Alzheimer, SLA, fin de vie, maladies génétiques évolutives, …)
•• Notre code de déontologie est lu, accepté et signé par l'auxiliaire de vie lors de son embauche. Il est également une des bases du contrôle qualité interne à notre société.
Notre personnel
Les encadrants sont les garants de l’équilibre de la structure : main dans la main avec les coordinatrices, ils veillent au bon déroulement des prestations et résolvent les situations délicates quand elles se présentent.
De la facturation au Ressources Humaines en passant par le contrôle qualité, notre équipe administrative contribue au bon fonctionnement de la structure et reste à votre écoute à tout moment.
